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哈喽 小伙伴们 ，今天给大家科普一个小知识。在日常生活中我们或多或少的都会接触到年功工资是什么意思_年功工资是什么方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于年功工资是什么意思_年功工资是什么的相关内容。

1、其基本特点是员工的企业工龄越长，工资越高。

2、年功工资制的理论基础是“人力资本理论”，它假设随着员工在公司时间的延长，其人力资本存量，包括知识、技能、经验和人际关系方面的积累与越多，员工对公司的价值贡献也越大。

3、优点和不足：优点是培养员工的忠诚度，员工的安全感强。

4、缺点是工资刚性太强，弹性太弱。

5、中国国有企业过去的工资制度在很大程度上带有年功工资的色彩，虽然强调技能的作用，但在评定技能等级时，实际上也是论资排辈。

6、文章来源:网络收集。

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